Despre noi

Liga Nationala a Organizatiilor cu Personal Handicapat din Cooperatia Mestesugareasca[L.N.O.P.H.C.M.] are   ca obiectiv principal asigurarea unei protectii speciale active a persoanelor cu handicap, iar in acest sens este deschisa colaborarilor cu oricare alte organizatii neguvernamentale, institutii de stat sau private.

De asemenea, orice unitate protejata autorizata  poate deveni membru al organizatiei noastre, astfel încât să conlucrăm în vederea identificării unor oportunităţi de încadrare în muncă a persoanelor cu handicap şi  a obţinerii în mod concret a unor facilităţi economico-organizatorico-fiscale pentru unităţile protejate.

Scopul acestei  colaborări îl reprezintă unirea într-o entitate cât mai vizibilă şi puternică în faţa reprezentanţilor statului astfel încât doleanţele noastre să fie ascultate şi luate în considerare mai mult pe viitor în vederea obţinerii drepturilor şi facilităţilor care se cuvin  persoanelor cu handicap încadrate în muncă, precum şi celor care momentan se află în căutarea unui loc de muncă, dar şi angajatorilor de persoane cu handicap – unităţi protejate sau unităţi obişnuite implicate în angajarea persoanelor cu handicap – drepturi sau facilităţi care, prin intermediul acestor unităţi se răsfrâng asupra persoanelor cu handicap, dar, inevitabil şi asupra celorlalţi angajaţi.

[L.N.O.P.H.C.M.] a elaborat trei principii referitoare la incadrarea in munca a persoanelor cu handicap:

1. Principiul responsabilitatii statului pentru realizarea protectiei speciale a persoanelor cu handicap :

Statul trebuie sa sprijine actiunile si sa contribuie la realizarea si adoptarea unui cadru legislativ coerent, aplicabil si eficient astfel incat sa fie realizata, efectiv, cu costuri minime si rezultate maxime integrarea deplina in munca a persoanelor cu handicap.

2. Principiul individualizarii programelor de insertie sociala si de protectie a persoanelor cu handicap:

Potrivit acestui principiu, fiecare program trebuie sa fie specific fiecarui adresant in parte, iar

pe parcursul derularii procesului de  incadrare in munca trebuie sa existe sau sa fie create  locuri de munca protejate, in functie de nevoile fiecarei persoane cu handicap in parte.

3. Principiul sustinerii coparticiparii si autoprotectiei fiecarei persoane cu handicap la intocmirea si realizarea programului personal de insertie sociala si de incadrare in munca:

Acest principiu face referire la necesitatea consultarii  si implicarii persoanelor cu handicap si/sau a reprezentantilor acestora pe parcursul  derularii proceselor, a luarii deciziilor ce tin de integrarea lor sociala si profesionala.